会社で働くことが、自分の夢をあきらめる理由になってほしくない。仕事を通じて、人生で本当に大切にしたいことへ近づいていける。私は、そんな会社をつくりたいと思っています。

です。茨城県つくば市で、の代表を務めています。「」として、不動産の購入・売却や住まいのご相談に向き合っています。仲間からは「ポンポン」と呼ばれています。

対談動画で、本多英樹の想いを聞く

この対談では、経営を見つめ直した経験や、働く仲間の夢を応援したいという想いをお話ししました。動画内には収録当時の講演会の案内も含まれています。

本多英樹さんの想いを描いたイラスト：働く人の夢が叶う会社をつくりたい

「本当はどうなりたい？」「どんな人生を生きたい？」

社員にそう問いかけるようになったのは、私自身が、会社は何のためにあるのかを考え直したからです。会社の数字が伸びることと、そこで働く人が幸せに暮らすこと。その順番を、以前の私は取り違えていました。

今、目指しているのは、会社のために人がいるのではなく、一人ひとりの人生を支える会社です。仕事の目標だけでなく、その人が叶えたい暮らしや、大切にしたい時間も聞いていきたいと思っています。

対談では、社員の夢をA4の紙に書き、掲示している取り組みを紹介しました。旅行に行きたい。家族との時間を大切にしたい。いつか自分のお店を持ちたい。夢の形は、それぞれです。

大事なのは、私が望む答えを言ってもらうことではありません。その人が望んでいることを知り、一緒に応援できる関係をつくることです。私には、夢を話す時間や、仲間を気にかける場面が増えてきたと感じられました。

すべてができあがったわけではありません。働く人の夢が叶う会社へ、日々の関わり方から変えていく。その挑戦を続けていきたいです。

本多英樹さんの想いを描いたイラスト：数字を追う経営から、人を支える経営へ

かつての私は、売上や会社の成長を強く追いかけていました。数字を上げるために社員へ厳しく求めるばかりで、一人ひとりがどんな気持ちで働いているのか、十分に目を向けられていませんでした。

人との関係がうまくいかなくなり、経営について本を読み、学びに出かけるようになりました。その中で出会ったのが、福島正伸さんの教えです。

最初から素直に受け取れたわけではありません。それでも、学びの場で真剣に人と向き合う経営者の姿に触れるうちに、自分が何を優先してきたのかを見直すことになりました。

人を幸せにするための会社なのに、利益のために人を動かそうとしていた。その気づきが、経営を考える土台になっています。

私には、うまくいかないときにも可能性を信じてくれた母がいました。失敗した私に、できると信じる言葉をかけてくれた。その応援は、今も私の中に残っています。

井上敬一さんから人との関わり方を学ぶ中で、母がしていた仕事についても、見え方が変わりました。人の話を聴き、受け止め、居場所をつくる。そこには、人を大切にする仕事の姿があったのだと思うようになりました。

社員も、お客様も、一人の人間です。仕組みやルールだけを整えて終わりにせず、その人を知ろうとすること。私自身が受け取ってきた応援を、今度は身近な人との関わりで返していきたいと思っています。

本多英樹さんの想いを描いたイラスト：半径5メートルから、幸せの輪を広げたい

私が大切にしたいのは、「」の人たちです。家族、社員、仲間。遠くの大きな理想を語るだけでなく、目の前にいる人の話を聴き、困ったときには声をかけ合える関係をつくりたいのです。

会社の理念は「利他であふれる社会を創る」。自分だけの利益ではなく、相手にとって何が役立つのかを考える。その考え方を、社員やお客様、地域との関係の中で実践していきたいと思っています。

つくばという地域でも、人との関わり方を学ぶ機会を広げたい。人と人の関係が温かくなり、ここで暮らしたいと思える人が増えていく。住まいの仕事をする私にとっても、それは一緒につくっていきたい未来です。

まずは、対談動画で私の話を聴いていただけたらうれしいです。そして、や会社のサイトから、日々の発信や会社が大切にしていることに触れてみてください。

働く人を大切にする会社づくりに関心のある方へ、このページを紹介していただくことも応援になります。同じ想いを持つ方とのつながりが、次の実践につながっていけばと思っています。

私もまだ学び、変わり続けている途中です。身近な人の夢を聴くことから、一緒に始めていけたらうれしいです。

本ページは「アンディの夢叶チャンネル」の対談との公式情報をもとに構成しています。対談では、によるウーマンドリプラへの協賛についても紹介されています。